Aan dit onderwerp wordt in de pers veelvuldig aandacht besteed. Toch wel handig om alles weer eens op een rijtje te hebben. Al heen en weer linkend en scrollend las ik op een gegeven moment dat het voor sommige werkgevers juist een reden kan zijn om iemand niet aan te nemen als die niet op Linkedin staat'. Nu kan ik me daar voor sommige beroepen iets bij voorstellen, maar aan de andere kant : je kunt er toch ook bewust voor kiezen om niet alles van jezelf openbaar op internet te zetten? Ben benieuwd wat anderen hiervan vinden. Overigens probeerde ik net terug te halen waar ik dat ook alweer gelezen had, maar dat kon ik zo één, twee, drie niet meer terugvinden. Een bewijs dat je vaak toevallig op allerlei leuke wetenswaardigheden stuit, maar niet zo gestructureerd zoekt??
Over mijzelf is, gelukkig, niet zoveel te vinden via google. Hooguit wat informatie gelinkt aan de NVB/LWSVO, en dat vind ik niet erg. Het verbaasde me ook niet echt, want ik zit niet actief op Hyves (heb wel ooit een account aangemaakt voor een cursus), niet op Facebook, Linkedin enz. en ben ook niet iemand die regelmatig reageert op forums. Klopt dus wel! Meteen maar even mijn kinderen 'gecheckt' en ook zij houden hun hyves e.d. besloten, en zijn niet terug te vinden, althans niet op de 1e 3 pagina's met zoekresultaten. Stemt me positief.
Op school: onze school is bezig 'cultuurprofielschool' te worden en één van de werkgroepen die geinstalleerd moet gaan worden, is de 'werkgroep mediawijsheid'. Mij is gevraagd om in ieder geval deel uit te maken van die werkgroep. Dit onderwerp zal dan ook zeker terugkomen. Gelukkig is al veel lesmateriaal beschikbaar, inderdaad ook, zoals Miranda al aangaf, het nieuwe 'Databaas' van de NOMC. Misschien is het nog zinvol om deze informatie bij 'ding 9' op te nemen?
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Wat kan het soms jammer zijn dat je niet alles meer terug kunt vinden wat je al surfend tegen bent gekomen, he. Ondanks alle mooie toepassingen moet je daarvoor toch echt een beroep op je geheugen doen. Laat je het weten als je het weer terug vindt? Ik vind het wel een interessante uitspraak en ben benieuwd naar de context. Ik kan me, net als jij, best voorstellen dat het voor sommige functies wel meespeelt in het selectieproces (maar niet overal). En wat betreft de keuze om niet alles van jezelf online te zetten: alle grote netwerksites hebben wel de mogelijkheid om slechts beperkte informatie over jezelf te publiceren en dat dan ook nog eens af te schermen voor het algemene publiek.
BeantwoordenVerwijderen(Leuk trouwens, dat je de button als welkomstbericht hebt ingevoegd!)